Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes

Index de l'égalité professionnelle femmes-hommes

Publié en 2026, au titre de l'année 2025 (période de référence du 1^er janvier au 31 décembre 2025)

Note globale d'EXTEAM : 66 / 100

Détail des indicateurs (entreprise de 50 à 250 salariés)
Indicateur	Points obtenus
Écart de rémunération entre les femmes et les hommes	31 / 40
Écart de taux d'augmentations individuelles	35 / 35
Pourcentage de salariées augmentées dans l'année suivant leur retour de congé maternité	0 / 15
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations	0 / 10
Index global	66 / 100

Nos engagements

Notre index étant inférieur à 75 points, EXTEAM met en place des mesures de correction et des objectifs de progression, en priorité sur l'augmentation des salariées à leur retour de congé maternité et sur la représentation des deux sexes parmi les plus hautes rémunérations.